Miljø og Bærekraftig utvikling

Miljøpolitikk

Anleggsbransjen etterlater seg et stort klimaavtrykk som bransjen selv er ansvarlig for å redusere. Vi i Fossli Maskin og Transport føler et stort ansvar for nettopp det, og har forankret en miljøpolitikk som vi styrer vår daglige drift etter.

Vår miljøpolitikk bygger på følgende policy: Vi skal ta hensyn til omgivelsene vi befinner oss i og gjøre minst mulig skade på naturen.

Dette oppnår vi gjennom:

  • å arbeide for å øke kompetansen i hele organisasjonen om vår påvirkning på miljøet.

  • drive et systematisk arbeid for å hindre forurensing og utslipp i naturen.

  • være innovative ved å hele tiden se etter mer effektive og ressursbesparende løsninger.

Mangfold og faglærte

Det er vist gjennom forskning at et mangfold av kjønn og alder i en bedrift bidrar til å øke trivsel og arbeidsmiljøet i bedriften. Anleggsbransjen har historisk sett vært preget av en svært høy andel menn. I senere tid ser vi at stadig flere kvinner søker seg til bransjen noe vi synes å være svært positivt.

Vi vil jobbe med å øke vårt mangfold i bedriften og har satt oss følgende målsetning:

  • 10% kvinnelige ansatte i løpet av 2025

Vi jobber hele tiden til å bidra til interesse og mulighet for flere faglærte i bransjen. Våre viktigste tiltak er å tilby skoleelever utplasseringsplass og senere læreplass. Gjennom et tett samarbeid med skolene og opplæringskontor gjør vi vårt ytterste for å tilrettelegge for en god læretid i vår bedrift.

Våre målsetninger er som følger:

  • 10% av ansatte skal til enhver tid være lærlinger

  • vi skal legge til rette for at så mange som mulig får være med på utplassering gjennom skolen i vår bedrift.

Åpenhetsloven

Vi jobber for å fremme anstendige arbeidsforhold og menneskerettigheter

Å bidra til ansvarlig næringsliv er et fokusområde for oss i FMT. Vi jobber aktivt for at våre leverandører, forretningsforbindelser og egne ansatte både opplever og fremmer grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Ansvarlig næringsliv reguleres blant annet i åpenhetsloven. I vår redegjørelse kan du lese mer om hvordan vi jobber med åpenhetsloven hos oss.

Last ned vår redegjørelse her.

Våre retningslinjer for ansvarlig næringsliv

  • Policy for ansvarlig næringsliv skal brukes internt i vår egen bedrift og også overfor våre leverandører og forbindelser, slik at vi alle jobber systematisk og i samme retning når det gjelder ivaretakelse av menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

    Policy for ansvarlig næringsliv i bedriften er et integrert policy-dokument, som ivaretar alle tre fokusområder (menneskerettigheter, anstendige arbeidsforhold og ytre miljø) for ansvarlig næringsliv.

    Les vår Policy her.

  • Etiske retningslinjer brukes internt i vår egen bedrift og også overfor våre leverandører og forbindelser, slik at vi alle er omfattet av de samme retningslinjene for etisk forretningsvirksomhet.  

    Les våre etiske retningslinjer her.

  • Dette styrende dokumentet brukes som vedlegg til standardkontrakter med leverandører/forbindelser, slik at vi avtalefester hensyn til ansvarlig næringsliv i alle kontraktsinngåelser.

    Les våre krav her.

  • Redegjørelsesdokumentet brukes i forbindelse med den offentlige redegjørelsen med frist 30. Juni hvert år, og mot allmennheten for øvrig ved å publisere på hjemmesiden. Dette for å vise hvordan FMT arbeider målrettet og systematisk med åpenhetsloven og aktsomhetsvurderinger og hva som er å betrakte som vesentlige resultater fra aktsomhetsvurderingene som er gjennomført.

    Les vår redegjørelse her.

Varsler om faktiske og mulige brudd på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i FMT

Vi oppfordrer ansatte og andre til å varsle om faktiske eller mulige brudd på anstendige arbeidsforhold og grunnleggende menneskerettigheter. Dette kan gjøres ved:

  • Varsling internt til bedriften;

  • Varsling til offentlig myndighet: Arbeidstilsynet, Forbrukertilsynet,

    likestillings- og diskrimineringsombudet, for eksempel.

  • Varsling til offentligheten.

Spørsmål/ informasjonkrav

Har du spørsmål knyttet til vårt arbeid med åpenhetsloven, ønsker vi at du først leser vår redegjørelse, svaret på det du lurer på står kanskje der.

Har du fortsatt spørsmål etter å ha lest gjennom, ønsker vi at du sender inn ditt spørsmål her;